茂名市南方职业技术学校：党建引领促发展 立德树人谱新篇

在党日主题活动中，该校党支部全体党员到茂名市电白区参观中共南路第一党支部革命遗址和冼夫人故里。

        本网讯（中国基层党建网记者何炎 通讯员华才）  近年来，茂名市南方职业技术学校切实加强党组织建设，将党建工作延伸到科室，让党员在不同岗位上发挥其示范引领作用，使党的教育方针政策在该校得到贯彻落实,明确把立德树人作为新时代学校教育工作的根本任务,推进学校各项工作，育人环境进一步优化，育人质量明显提高，构筑起职业教育新高地。

     一、加强班子建设，推进党建工作。该校充分认识到，学校党组织直接担负着党的路线方针政策在本校贯彻落实的重任，新形势下，必须加强班子建设，才能更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，才能贯彻落实好党的路线方针政策。为确保党组织在学校重大事项决策中的主导地位，通过民主和法定程序，学校党支部书记该由校董事长直接担任，同时明确一名副校长全面负责党建日常工作。学校5名行政领导班子成员有4名是党员，形成了党政融合、助推工作提升的良好新机制，有效推进了党建工作。学校重大决定、干部任免、评先树优、利益分配等重大事项，均召开支部会议，实行民主讨论，集体决策。2021年9月13日党支部进行换届选举，产生了新一届支委，组织委员由招生办副主任担任，宣传纪检委员由学校团委书记担任，两位支委都担任班主任和教学工作。教务科、学生科、招生办、就业办等主要部门负责人均由党员干部担任，党建触角延伸到科室。

    二、加强党员培训，提升引领能力。该校坚持把党员培训作为提升引领能力的重要途径，通过完善和落实“三会一课”等制度，对党员开展经常性教育，推动党员学习教育活动制度化、规范化。学校党支部通过专题党课讲座、走访学习等形式，加强对党员的培训，重点深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，增强党员的政治自觉、理论自信、情感融入，着力提升党员干部的政治素质、业务素质和实际工作能力，在教育工作中发挥其引领作用，使学校职业教育更加贴近社会发展需求和岗位能力要求。为了筑牢党员教育阵地，发挥党建品牌的引领作用，该校投入200多万元，精心打造两条党建文化长廊和两个党建文化园。两廊两园已成为党史宣传教育基地，不定期对党员、入党积极分子、骨干教师、团干、班干、学生会干部进行党史教育，也是上党课、开展党日主题活动的场所。该校党建品牌“我是党员，向我看齐”被评为高州市教育系统优秀党建品牌。

在党建带团建活动中，该校党支部部分党员带领团干重温入党誓词。

    三、加强校园建设，优化育人环境。该校坚持环境育人的理念，不断优化办学环境。近3年来，通过党支部民主议事决策，该校共投入 8460多万元，先后新建教学楼3栋、学生宿舍楼8栋，教师公寓1栋、各专业实训中心3栋，加建学生饭堂一层，建筑面积共41604平方米，同时购置各专业实训设施设备一大批。2021年5月，党支部会议决定，筹集资金建设集实践教学、技术服务、职业技能鉴定等功能于一体的建筑面积达15000多平方米的综合大楼，为学生提供实践教学服务，为区域企业发展提供员工培训、技术咨询和技能鉴定服务。目前，该校校园实现了园林化，各种风格的建筑美轮美奂，来校参观交流的各界朋友赞誉该校“校园无处不风景”。

    四、加强师资建设，提升育人水平。该校坚持实施人才强校战略，努力实现从中职大校向中职强校转变。一是积极引进师资。近三年，学校先后招聘教师263人，全部为本科毕业，其中高级教师33人，双师型教师113人。二是狠抓师德师风建设。定期组织教师开展师德专题教育，促进教师人人讲奉献，人人求进步，积极投入工作，推动学校不断向前发展。三是鼓励教师参加继续教育和岗位培训。学校安排专项经费用于教师培训。近两年，参加各类培训的教师人数占专任专业教师比例达100%，其中参加省级中职骨干教师师资培训有23人。四是每年举办教师能力大赛，提升教师技能水平。学校高度重视教师的发展，坚持有计划地开展教师教育教学能力培训和竞赛工作，通过“比、学、赶、超”，促使新教师迅速成长。2021年9月，我校36位教师参加第三届广东省中小学青年教师教学能力大赛茂名市中职教育组初赛，全部获奖，其中一等奖16人，二等奖20人，2人获2项赛事一等奖第一名，被茂名市教育局推荐参加省决赛。两名被推荐参加省决赛的教师都被学校党支部作为入党积极分子培养。

    五、加强德育建设，提高工作实效。学校强化“大思政”理念，着力构建一体化育人体系，努力打造“课堂门门都是育人载体、课堂堂堂都是育人阵地、教师人人都是育德的能手、环境处处都是育人土壤”的全员、全程、全方位育人模式，突显“先成人、后成才”的育人特色。学校根据不同年级学生的身体、心理、行为等特点，规划育人内容，有侧重地开展目标教育，有计划、有目的、分层次、有重点地做好学生的“成人、成才”思想教育工作。充分发挥教职工的积极性，构建多维度育人工作网络，形成人人抓德育，无处不育人的良好局面，让每一位学生都得到老师关爱和帮助。班风校风优良，学生文明有礼，后进生转化率达95%以上，辍学率大幅减少。

    六、加强教学研究，提高教学质量。该校大力推行教学方法和考核方法改革，普遍开展了理实一体化教学，根据不同的教学场景、教学对象和教学内容，综合运用项目教学法、案例教学法等多种教学形式，引导教学向“以学生为中心”转变，体现了“教、学、做”紧密结合的职教特点，初步建立了以专业能力、方法能力、社会能力为核心，引导学生全面发展的评价模式。该校开展的德育课题《青少年网络游戏上瘾问题的专题调研报告》获2018年广东省中小学、中职院校德育创新课题奖；2020年中药专业课题《职业学校学校特色专业与发展研究》获批准为茂名市教育科学“十三五”规划立项课题。该校先后编写了《粤菜制作实训指导书》、《平面设计实训指导书》等校本教材14本。该校教师参加广东省青年教师教学能力大赛茂名市中职教育组初赛、茂名市“粤菜师傅”工程比赛获得多项奖励。该校学生参加省、市中职学校学生专业技能大赛获得较好的成绩。2019年、2020年连续两年获得省中职学校学生专业技能大赛三等奖。2020年该校学生参加茂名市中职学校学生专业技能大赛8个赛项的比赛，获得一等奖1人，二等级6人，三等奖18人，获奖率达89.3%，在民办学校中该校参赛项目、参赛人数、获奖人数最多。

    该校先后被评为“广东省绿色学校”、“广东省安全达标学校”、“茂名市依法治校示范校”、“茂名市安全文明校园”， 连续多年被评为茂名市师德建设先进单位。