专家：可怕的不是芯片断供，而是人才的流失，大佬任正非也很无奈

这几年，中国高科技企业发展的势头很迅猛。这也预示着中国在科技领域百花齐放，这对我国来说是一个好的现象。尤其是我国的华为，发展的势头直接把美国给整懵了，他们感觉到了前所未有的紧迫感。所以美国开启对华为的制裁模式，处处针对华为。各种禁运和封锁等，可谓是无所不用其极。美国用半导体和芯片等手段，想彻底遏制住我国高新技术发展的脚步。同时，美国又推出各种政策，吸引我国的技术人才赴美。

导致大批人才的流失，面对这样的现象，华为创始人任正非也是一脸无奈。时代在快速发展，如果只是依托传统工业显然是不够的，科技必定是强国的第一动力。而科技的崛起也必然离不开人才的筑基，各行各业要想实现拔尖，就必须要有高端人才和科学家作为支撑。但我国一个不好的现象正在发生，那就是每年都会有不少高校毕业生流入海外，他们有的是顶尖学子，有的已经在相关领域小有成就的技术人员。

他们的离开，对国家而言，肯定是巨大的损失。在美国的硅谷工作的人中，占比最大的就是印度人和华裔。这么多人才精英的流失，对国家的发展必然会造成很大影响。但纠结这些结果的同时，我们不妨也想想原因。为什么这些人才要去往海外，不肯回国发展就业呢？其实造成人才流失有很多原因，但归根结底最根本的原因就是薪资待遇问题。很多高校名校毕业的大学生，如果没有背景，或者较强的人际关系网，找到一份称心如意的好工作，其实并不是一件容易的事。

即便找到了，薪资待遇可能和自己理想中的有较大偏差。拿的钱不多，还要承受除了工作之外的很多压力，比如房贷，各种生活开支等等。有的人毕业就开始工作，但他们发现，自己哪怕就算是工作到退休，存下来的钱可能都不够买一套房子。久而久之，这让他们觉得自己失去了奋斗的价值。与其在国内不停的“卷”，倒不如接受国外一些企业的邀请，去闯荡闯荡，碰碰运气。我们知道，国外一些发达国家，本来就是地广人稀，所以他们为了吸引一些领域的高端人才，推出了很多优厚政策。

还到来的异国人才提供免费的住房，还给各种项目启动资金以及丰厚的薪资待遇等等。这对在国内怀才不遇的人才来说，当然极具诱惑力。任正非作为华为的创始人，他本身就是一位惜才爱才的老板，这些年也制定了很多留住人才的政策。但依然无法改变大环境，对不少高端人才流失的现象，他也很无奈，毕竟一个人的力量是薄弱的，只有整个国家行动起来，找到人才流失的根源，并快速找到解决办法，这样才能留住他们。