教育部“最新消息”：中小学教师迎来好消息，网友：早该如此！

百年大计，教育为本。近年来，我国教育水平不断提高，我国对教育投入的资金也越来越多。但教师的工资好像并未与教育水平相“平行”，教师的工资待遇增长缓慢，很多优秀高校毕业生在毕业后主动“放弃”报考教师，这也间接导致教师行业人才流失严重。

很多地区的教师工资水平根本没有达到当地公务员平均水平，这也使在职教师遭受了“打击”，教师的教学积极性大不如前，长久以往，这必定对我国义务教育阶段产生深刻的影响，提高教师的工资待遇迫在眉睫！而种种迹象表明：教师工资待遇即将提高。

教育部在2020年初期发布“重磅通知”：中小学教师（义务教育阶段）平均工资水平不得低于当地公务员的收入水平，同时成立督导组，这项措施在2020年底将全部落实。而就在近日，我国教育再次发布“重磅通知”。

通知中表示：学校如果有拖欠义务教育阶段的教师工资，学校教师的平均工资水平低于当地公务员平均水平，教师可以举报学校。若情况属实且为典型问题，教育部将对事件进行公开曝光。

“祸不单行昨日行，福无双至今日至”。根据教育部的消息，今年教师的待遇迎来“前所未有”的提高！大致可总结为：教学压力减小丶工资待遇提高

一丶教学压力减小

很多地区教师资源“紧缺”，在岗教师不得不硬着头皮上岗，很多农村地区，一个教师可以兼任多个学科或多个年级的班主任，甚至除了必要的教学准备之外，整日还要为学生“操碎了心”，班主任不得不24小时随时保持联络，任课教师也要“朝五晚九”为学生随时解答疑惑。

因此，我国教育部发布通知：学校要减少对教师的不必要干扰，减少一些不必要的“程序”，让所有的任课教师都能全身心的投入教学工作，为学生的发展“保驾护航”。

二丶工资待遇提高

教师的工资水平若低于当地公务员的水平，在今年肯定会发生“巨大改变”，工资待遇肯定会提高。有些教师认为这项措施很难实施。但请勿担心，我国教育部会成立督导组对此情况进行督导。来保证今年年底教师的工资待遇与当地公务员的水平持平或略高。

而今年情况特殊，高校毕业生近900万，但很多中小企业的招纳能力大不如前，高校毕业生找工作更是“难上加难”。不过教师的工资待遇在今年会相应的提高，肯定会让更多优秀高校毕业生涌入教师行业，这也可以直接促进我国教师的长久发展。

很多人都认为教师是个稳定而赚钱的行业，都想“涌入”教师行业，但左右教师知道这个行业有多“苦”，尤其是对于义务教育阶段的教师而言，工资仅够日常生活支出，很难月月有“余量”。

总之，2020年，义务教育阶段的教师将迎来“春天”，不仅工资待遇提高，而且压力也会减少。网友表示：早该如此！你怎么看呢？