广东化州：解锁干部教育培训的“四字密码”

        干部教育培训是干部队伍建设的基础性工程。今年以来，化州市着眼推动高质量发展对干部素质提出的新要求，在“准”“新”“严”“效”四字上下功夫，推进干部培训工作走深走实。2022年，全市已举办各类培训班18个班次27期，共培训干部5.4万余人次，实现了基层干部培训全覆盖。

        课程设置突出“准”。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，以需求导向为先，科学设置培训课程。一是突出“政治”强基础。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，与时俱进及时安排《学习贯彻十九届六中全会精神》《学习<习近平谈治国理政>第四卷》《学习贯彻党的二十大精神》等课程，用党的创新理论凝心铸魂。二是聚焦“专业”提效能。紧密结合当前重点工作，开发《突发公共卫生事件应急处置》《综合施策 精准发力 为化州经济社会“开道护航”》等特色课程，教育引导学员更好地统筹疫情防控与经济社会发展，提升应对新形势新问题的能力。三是分级分类“精准”教。在全市村（居）务监督委员会成员培训班中设置《村级财务管理》《村监委业务培训》《村级廉政监督》等与参训学员业务工作密切相关的课程，精准切合需求，确保学员“听得懂”“学得会”“用得上”，大大提升培训针对性。

       培训方式突出“新”。积极拓宽培训渠道，用好“五课堂”，提高干部培训的灵活性和实效性。一是善用“党校课堂”。市党政领导班子带头落实领导干部上讲台制度，今年累计到各级党校讲课17场次，实现以讲促学、以讲带学。二是活用“红色课堂”。组织3000多名党员干部到广东南路革命化州教育基地、中共化县支部成立遗址等教学点开展“现场式”“沉浸式”教学，听“红色故事”、观“红色文物”，引导党员干部接受党性教育，传承红色基因。三是巧用“云上课堂”。把学习强国、干部教育培训网络学院、化州组织公众号等作为党员干部“应训尽训”的有益补充，共组织1万多名干部、专业技术人员开展网络自学。四是妙用“流动课堂”。市镇领导干部结合“走村不漏户，户户见干部”活动，走访村级一线党员干部，通过“送学上门”，确保党员步调一致向前进。五是多用“实践课堂”。分批次选派了51名青年干部到市直单位和镇街单位跟班学习，推动干部在疫情防控、乡村振兴、综治维稳等吃劲岗位上长知识增才干，进一步提升解决实际问题的能力。

       学员管理突出“严”。严格落实《干部教育培训学员管理规定》相关要求，严肃学风学纪，营造纪律严明、学风优良的良好氛围。一是强化班级管理。由班主任全程跟踪管理培训大小事宜，督促学员自觉遵守培训纪律，端正学习态度，全身心投入培训，落实课前签到、请销假和外出报备等制度。二是量化考核评价。把遵规守纪、发言和演讲水平、文字功底、学习能力纳入评价内容，解决学员“不勤学、不真学、不深学”的问题。三是优化学员评比。为综合评价优秀的学员颁发荣誉证书，作为干部评先评优的参考依据。注重在培训中识别考察干部，今年以来，共评出35名优秀学员，提拔重用4人。

       成果转化突出“效”。坚持把解决问题、推动工作作为培训的落脚点，力求学有所得、学有所获。一是增设“两带来”解难题。在青年干部培训班中设置“两带来”交流座谈会，组织青年干部围绕思想理论问题和干部群众关心的热点问题进行深入研讨和交流，在解决问题中达到互促互进的学习效果，实现学用结合、学用相长的教学目的。二是开展“专题调研”谋发展。在干部培训班中增设“专项调研”活动，组织党员干部领题深入基层一线开展调研。如，在2022年新任市管干部培训班上，组织61名学员围绕“党建引领基层治理促乡村振兴”主题，下沉到南盛平垌湖艳村、笪桥柑村、合江大石头村等地进行调查研究，灵活运用培训所学到的理论知识解决实际难题，形成《坚持党建引领，激发振兴活力》《坚持党建引领，释放基层治理效能》等6篇优质的综合调研报告，为化州推进乡村全面振兴提供智力支持。（颜铭彤 羊丹）